Jeder Mitarbeiter startet mit 25 Urlaubstagen pro Jahr. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Urlaubsanspruch: Nach einem Jahr sind es 27 Tage, und nach vier Jahren stehen bereits 30 Tage zur Verfügung. Auch abseits des Urlaubs legen wir großen Wert auf einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Daher besteht eine langjährige Partnerschaft mit dem Medius Fitness in Tegernsee und Schliersee, über die unsere Mitarbeiter von exklusiven Sonderkonditionen profitieren.

Das Wohl unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Eine ausgewogene, gesunde und zugleich köstliche Ernährung spielt dabei eine zentrale Rolle. In unserem Mitarbeiterrestaurant mundWERK stehen täglich frische Obst- und Gemüsesorten sowie abwechslungsreiche warme Gerichte mit Fleisch, Fisch oder vegetarischen Alternativen zur Auswahl.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche in der Region und Umgebung. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir unseren Mitarbeitern in den ersten sechs Monaten ihrer Anstellung die Möglichkeit, kostengünstig in unserem vollständig möblierten und 2020 renovierten Personalhaus am See zu wohnen – eine ideale Gelegenheit, um neue Kollegen kennenzulernen.

Mitarbeiter und bis zu drei Begleitpersonen erhalten – nach vorheriger Anmeldung bei den zuständigen Abteilungsleitern – 50 % Rabatt auf sämtliche gastronomischen Angebote des Hauses. Darüber hinaus bietet die aktuelle Sonderrate unseren Mitarbeitern sowie deren Familien und Freunden die Möglichkeit, DAS TEGERNSEE aus der Perspektive eines Gastes zu erleben – für bis zu fünf Übernachtungen pro Jahr.

Zur Erholung und zum Auftanken der eigenen Energiereserven können zudem hauseigene Spa-Produkte mit einem Preisnachlass von 30 % erworben werden. Wellness-Anwendungen stehen – abhängig von der Verfügbarkeit – mit einem Rabatt von 50 % zur Verfügung.

Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Kooperation mit dem Online-Portal „Corporate Benefits“, das exklusive Sonderkonditionen für den Erwerb von Produkten und Dienstleistungen von etwa 600 renommierten Anbietern aus verschiedenen Branchen bietet. Monatliche Updates informieren über aktuelle Angebote. Eine Weitergabe oder Vervielfältigung der Angebote ist nicht gestattet.

In der Hotellerie kommt es häufig zu langen Arbeitstagen – auch wir können dies nicht immer vermeiden. Daher stellen wir sicher, dass jede Überstunde, die über die regulären 39 Stunden hinausgeht, im Zeiterfassungssystem erfasst wird und in Form von Freizeit kompensiert wird.

Unsere Mitarbeiter kommen auch außerhalb der Arbeitszeit zusammen, um gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen. So können sie sich abseits des Arbeitsalltags besser kennenlernen und den Teamzusammenhalt fördern. Darüber hinaus laden wir, wenn möglich, einmal oder zweimal jährlich alle Mitarbeiter zu einem großen Fest ein.