Jeder Mitarbeiter beginnt mit 25 Urlaubstagen pro Jahr. Je länger die Betriebszugehörigkeit in unserem Hause ist, desto mehr Urlaub gibt es auch. So steigert sich der Anspruch innerhalb eines Jahres auf 27 und bereits nach vier Jahren auf 30 Tage. Auch außerhalb der Urlaubsphasen ist uns der Ausgleich zum Arbeitsalltag sehr wichtig. So pflegen wir eine langjährige Kooperation mit dem Medius Fitness in Tegernsee und Schliersee und offerieren Mitarbeitern besondere Konditionen.

Die Gesundheit der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Gesunde, nahrhafte und zugleich schmackhafte Mahlzeiten sind dafür Grundvoraussetzung. In unserem Mitarbeiterrestaurant mundWERK warten dreimal täglich Obst, Gemüse, Brain Food, Superfood sowie warme Fleisch- und Veggie-Gerichte.

Gerne helfen wir bei der Wohnungssuche in und um die Region. Um den Start zu erleichtern, können unsere Mitarbeiter in den ersten Beschäftigungsmonaten kostengünstig in unserem voll möblierten Personalhaus am See wohnen und somit gleich ein paar neue Kollegen kennenlernen.

Mitarbeiter sowie bis zu drei Begleitpersonen erhalten 50 % auf all unsere gastronomischen Leistungen. Zudem ermöglicht unsere Sonderrate von 189 € pro Nacht und Zimmer unseren Mitarbeitern sowie deren Familie und Freunden das Hotelprodukt aus Gastsicht kennenzulernen. Um die eigenen Speicher wieder aufzutanken, gibt es die Möglichkeit, unsere Spa-Produkte mit einem Rabatt von 30 % zu erwerben und unsere Wellness-Anwendungen mit einem Rabatt von 50 % zu nutzen.

In der Hotellerie gibt es oft lange Arbeitstage – auch wir können das nicht immer vermeiden. Dafür gewährleisten wir, dass jede Überstunde, die über die Regelarbeitszeit von 39 Stunden hinausgeht, per Zeiterfassungssystem festgehalten und in Form von Freizeit ausgeglichen wird.

Jede Abteilung macht regelmäßig kleine Ausflüge, um sich auch fernab der Arbeit besser kennenzulernen und das Team zu stärken. Zusätzlich laden wir alle Mitarbeiter ein- bis zweimal im Jahr zu einem großen Fest ein.